Penilaian Perusahaan Besar Bagi Fresh Graduate
Data ini sudah Saya miliki beberapa bulan yang lalu, Saya kurang ingat tepatnya kapan yang pasti di tahun 2009. Selama ini hanya tergantung di papan tulis kamar Saya. Sekarang Saya bagikan buat Anda yang baru lulus kuliah atau Fresh Graduate yang saat ini mau masuk dunia kerja dan Saya dedikasikan juga buat adek-adekku di Universitas Pancasila.
Data tersebut Saya kutip dari sebuah majalah, tapi lupa majalah apa kemaren yang Saya baca, hm… mungkin HRCapital or PortalHR kali ya. Silahkan gunakan data-data tersebut, setidaknya bisa menjadi acuan Anda dalam mempersiapkan diri menghadapi dunia kerja. Inilah kriteria Fresh Graduate yang dicari-cari oleh perusahaan besar:
67.30% perusahan lebih memilih Fresh Graduate yg memiliki IPK Tinggi.
Kalau dulu IPK 2.75 masih bisa, tapi kalau sekarang jangan coba deh. IPK memang relatif, terkadang dibanyak universitas negeri & ternama sangat sulit mendapatkannya.Makanya ada perusahaan yang membedakan jumlah IPK jika berasal dari PTS dan PTN.
67.70% memilih Fresh Graduate yang memiliki kemampuan komunikasi.
45.20% memilih Bahasa asing
Saat ini, kemampuan bahasa asing terutama bahasa Inggris bukan merupakan suatu nilai tambah yang dapat Anda jual, karena itu sudah menjadi suatu keharusan. So, supaya Anda memiliki nilai tambah yang lebih dari pelamar yang lain, pelajari juga setidaknya satu bahasa asing lagi. Bisa mandarin, jerman, belanda, dll.
35.50% merupakan kriteria lain-lain.
Misalnya Mampu berpikir positif, memiliki motivasi diri.
Dan data berikut merupakan penilaian bagi Fresh Graduate:
83.80% dilihat dari IPK, Asal PT, Jurusan
Misalnya saja, PT. Medco International rata-rata lebih memilih lulusan/Fresh Graduate dari ITB, karena memang lulusan tekniknya lebih baik atau faktor yang ‘punya’ merupakan lulusan ITB (hehe..mohon dikoreksi jika salah)
45.20% dilihat dari pengalaman organisasi
Dari organisasi kita bisa mendapatkan softskill yang memang sangat dibutuhkan didunia kerja. Perusahaan memang mengambil untung dar sini. Pengalaman Saya, di organisasilah kita belajar komunikasi dengan orang lain, pihak ketiga, sesama anggota, atau belajar membuat event, memimpin orang lain.
32.30% dilihat dari Usia
29.00% dilihat Personality & Skill kandidat.
Dan beberapa tambahan setidaknya menjadi perhatian perusahaan sebelum merekrut Fresh Graduate: Knowledge (secara umum & khusus), minat, kapabilitas, prestasi, behavior, attitude & performance.
Jadi, apakah Anda sudah termasuk pada kriteria-kriteria tersebut? Saatnya susun lamaran kerja Anda dan lakukan persiapan-persiapan yang lain.
Good luck!!
Random Posts
-
Silvia
